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汇添富基金李文:新资管时代有六大发展趋势365体育在线网址

作者:www.sihaitm.com 时间:2018-9-19 0:17:21

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埃里克·索斯埃里克·索斯,1969年出生于美国明尼苏达州明尼阿波利斯市,是美国当代最著名的摄影艺术家之一,在2006年他成为了玛格南图片社的成员。

他指出,资管行业包括基金行业首先要努力适应更加强烈的市场需求。

  集成流程“简环节”就是改变原来按部门内部流程划分事项的做法,按照“一个流程”解决“一件事”的标准,对单部门办结事项流程不断压缩、简化;对多部门综合办结事项流程进行整合、归并;对没有法定顺序要求的流程一律同步推进,杜绝不同环节互为前置等问题。

  消息公布前,Gorenje股价周三上涨%到欧元,而SBI蓝筹股指数.SBITOP上涨%。

  汇添富基金董事长李文:“资管新规”下的新资管时代有六大发展趋势本报记者谢水旺上海报道7月28日,由南方财经全媒体集团指导、21世纪经济报道主办、联合主办的“2018中国资产管理年会”在上海举行。

汇添富基金管理股份有限公司董事长李文认为,资管新规拉开了新资管时代的大幕,新资管时代有六个方面的发展趋势。首先,监管机制审慎协同,推动资管行业规范发展。第二,客户理念日趋成熟,为资管行业带来增量资金。

第三,基础资产不断完善,为资管行业发展优化土壤。第四,养老金逐步入市,为资管行业注入长期资金。

第五,对外开放加速推进,提升资管行业国际竞争力。

最后,技术影响持续深化,推动资管行业生态变革。

面对以上六大趋势,作为资产管理行业的一员应该如何应对?李文表示,面对新资管时代,公募基金行业应该和包括银行、保险、证券在内的整个资管行业一起,充分借鉴公募行业发展二十年的经验教训,回归本源,从公司治理、团队、管理、文化四个方面持续提升核心竞争力,共同打造现代资产管理业务。

一是建立现代公司治理架构。

公司治理是决定企业发展的根本因素,会深刻影响企业的决策、行为和文化。

一是建立长期稳定、相互制衡的决策机制;二是尊重人力资本价值,资管行业要积极推进合伙制、员工参股、事业部制等机制和组织创新,实现员工、股东和客户利益的绑定;三是要建立基于长期的考核激励约束机制。

二是打造高素质资管团队。

进入新资管时代,行业发展空间巨大,对人才的需求大幅提升,全行业必须树立起正确、长期的人才观,抛弃短期浮躁的“明星”文化,强调团队文化,加大人才的自主培养,通过完善的招聘、培训、考核、晋升机制和良好的文化传承,打造一支长期稳定、敬业专业的高素质资管团队。

三是完善现代管理体系。

资管行业必须继续高度重视合规风控体系建设,持续完善现代管理体系,坚决守住不发生系统性风险的底线。

同时,与海外资管行业相比,中国资管行业在技术投入方面还有漫长的道路要走,需要高度重视、加快步伐,通过技术持续提升内部管理水平和外部服务水平。

四是打造行业特色文化。

文化是公司长久生命力的源泉,也是行业持续发展的根基。

资管行业有其内在的文化基因,公募基金所秉承的“受人之托,代人理财”的理念,正是资管行业的本质特征。

中国资管行业需要在新资管时代对行业基本的价值观形成共识,并结合自身发展不断完善。

李文认为,站在新资管时代的起点,资管行业的发展空间巨大,客户信任的积累任重道远,资管行业需要真正以客户为中心,发挥专业优势,合作共赢,坚信长期,共同提升资管行业的核心竞争力和社会公信力。

(编辑:马春园)。

据当事环卫工陶女士介绍,当时她正在江汉三路附近清扫垃圾,几名青年男女正坐在一边的花坛吃烧烤。

公司表示,项目符合国家政策,具备可行性;不排除存在项目资金不足,项目周期延长的风险。

365体育在线网址原标题:最高法:全面筛查上网裁判文书问题,存在低级错误的要问责日前,最高人民法院下发《关于全面提升裁判文书质量切实防止低级错误反复发生的紧急通知》(以下简称通知),针对一些法院个别上网裁判文书存在低级错误等问题,要求各级人民法院认真查找工作中存在的问题,若发现存在多处瑕疵和低级错误的文书,造成不良社会影响的,要严肃处理问责。

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